POUR LES ENTREPRISES QUI DOIVENT STRUCTURER LEUR COMMUNICATION AUPRÈS DE LEURS SALARIÉS
Avec des expériences au sein de grandes structures (de 250 à 5500 salariés), nous savons à quel point la communication interne est porteuse. Elle peut aussi être di cile à appréhender, que ce soit le process ou le temps à y consacrer. Sans parler des relations avec les instances qui jouent leur rôle de contre-pouvoir.
Dffuser la bonne information au bon moment à ses salariés est la garantie d’une structure forte, qui délise ses employés, en attire de nouveaux et véhicule une bonne image en externe. Cette communication interne allège le travail de toute une direction.
NOTRE PROCESS
Notre méthode de travail est fondée sur la co-construction avec nos clients, pour parfaitement comprendre leur marché et leur activité. Le but ? Faire en sorte qu’ils aient une vision claire du « comment vais-je communiquer pour mon entreprise ? ». Nous intervenons uniquement sur des méthodes de communication dans lesquelles nous avons une réelle expertise.